Cautam urgent un trainer pentru un proiect TIA din perioada 20-28 septembrie [DL:25.08]

URGENT ! Asociatia Alter-Edu cauta un trainer din Romania care sa se implice in pregatirea si sustinerea cursului din cadrul proiectului " Moving Colour".

Duratacursului: 7 zile lucratoare(21 septembrie-27septembrie 2013). Sosirea va avea loc pe 20 septembrie, iar plecarea pe data de 28 septembrie 2013.

Locatia cursului: Valenii de Munte, Prahova, Romania

Sedinte de pregatire si evaluare: Vor avea loc multiple intalniri inainte de training cu echipa de proiect si cu celde-aldoilea trainer pentru stabilirea tuturor detaliilor cu privire la training. In timpul trainingului si dupa training, trainerul va completa un raport cuprivire la sesiunile proprii de training.

PROFILUL TRAINERULUI
Candidatulva trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:
- Sa aiba cunostinte excelente despre programul Tineret in Actiune, indeosebi despre Actiunea 4.3
- Sa aiba o experienta relevanta in lucrul cu grupuri (vulnerabile) din punct de vedere al dinamizarii si motivarii acestora prin intermediul mijloacelor non-formale.
- Sa aiba cunostinte relevante cu privire la combaterea discriminarii prin intermediul instrumentelor non-formale.
- Sa aiba experienta cu proiectele pe tema combaterii discriminarii.
- Sa aiba cunostinte solide cu privire la invatarea interculturala, networking si abordari educationale. Cunostintele din domeniul artei reprezinta un avantaj.
- Sa aiba cunostinte avansate de limba engleza (vorbit si scris fluent).
- Sa aiba abilitatea de a-si valorifica experienta formala, informala si non-formala anterioara in raport cu obiectivele trainingului din cadrul proiectului.

RESPONSABILITATILE TRAINERULUI
Responsabilitatiletraineruluisunturmatoarele:
- Sa participe activ la sedintele preparatorii si evaluatorii;
- Sa aiba disponibilitate pentru oferirea de sprijin teoretic si practic participantilor inainte de sosirea acestora la locatia trainingului
- Sa aiba disponibilitate pentru participarea la pregatirile finale cu o zi inainte de inceperea cursului
- Sustinerea de sesiuni presabilite de training pentru 15 participanti
- Evaluarea sesiunii de training
- Elaborarea raportului de training prin care va detalia modalitatile de invatare non-formale (si inovatoare ).

PROCEDURA DE APLICARE SI TERMENUL LIMITA:
Candidatii interesati sunt rugati sa trimita urgent CV-ul si o scrisoare de intentie la urmatoarea adresa pana la data de 25 august 2013: dragosh_codreanu@yahoo.com

Trainerul selectat va fi informat pana pe data de 27 august 2013.

citeste...

Recrutare kinetoterapeut

Organizatia Suedeza pentru Ajutor Umanitar Individual ce ofera servicii sociale in Bucuresti si Voluntari, judetul Ilfov, solicita colaborare cu un kinetoterapeut pentru tineri cu dizabilitati intelectuale si asociate.

Kinetoterapeutul va fi angajat norma partiala sau printr-un contract de prestari servicii (in cazul in care specialistul are o firma in domeniu sau lucreaza in regim PFA) si va avea sarcina de a oferi servicii specializate de kinetoterapie, adaptate nevoilor fiecarui tanar aflat in ingrijirea organizatiei, precum si instruire pentru personalul organizatiei pentru aplicarea anumitor proceduri posibile fara asistenta specialistului. Se solicita: studii superioare in domeniu, experienta de lucru de minim 3 ani si dorinta de a lucra cu persoane cu dizabilitati/nevoi speciale. 
Invitam persoanele interesate sa trimita un CV si o scrisoare de intentie la adresa de e-mail: sandica.popescu@organizatia-suedeza.ro. Termenul limita de depunere a aplicatiilor este de 26 august 2013.

citeste...

Concurs de angajare pentru un post temporar vacant!

Vrei sa lucrezi la "AgenTiA" in cadrul echipei Tineret in Actiune?
Crezi in lucrul cu tinerii?
Invatarea nonformala si voluntariatul nu te lasa indiferent?
Cauti un job dinamic in care sa faci diferenta?
Atunci nu ar strica sa stii ca ANPCDEFP scoate la concurs un post temporar vacant. Te poti inscrie pana pe 17 septembrie. Concursul va avea loc in 18 septembrie.
Te asteptam alaturi de noi!

Mai multe informatii, bibliografia, cerintele minime si documentele necesare pentru depunerea dosarului gasesti in anuntul disponibil AICI!

citeste...

Job: Ofiter Proiecte - British Council Romania [DL:4.08]

British Council Romania angajeaza o persoana entuziasta care sa se alature

echipei de Proiecte, in calitate de Ofiter Proiecte. Rolul acestui post
este de a sprijini din punct de vedere administrativ implementarea de
proiecte, indeosebi in domeniul artei.

Data limita pentru depunerea aplicatiilor este 4 august 2013.

Mai multe informatii:
http://www.britishcouncil.org/ro/romania-about-employment.htm#projects-officer-bucharest

citeste...

Rezident in cadrul Jardin d'Europe

In cadrul proiectului Jardin d'Europe, 4Culture ofera rezidente pentru coregrafi emergenti la WASP - Working Art Space and Production.

Perioada: mai – iunie 2013

Locatie: WASP – Working Art Space and Production, Bucuresti

Numar de participanti: deschis

Rezidenta include:
- 3 saptamani de lucru intr-un studio WASP (4-5 ore/zi)
- colaborare cu un dramaturg
- o prezentare publica finala

Asociatia 4Culture acopera urmatoarele cheltuieli:
- cazare
- transport international (max. 500 EUR)
- sprijin financiar: 1000 EUR

Candidatura va include:
- CV la zi, descrierea proiectului, linkuri catre lucrari anterioare (daca este cazul)
- candidatii vor indica perioada de lucru dorita (minim 2 optiuni)

Candidati eligibili:
Coregrafi emergenti europeni

Deadline: 8 aprilie 2013
Aplicatiile se trimit pe adresa: coordination@ 4culture. ro

--
Cu sprijinul Programului Cultura 2007 – 2013 al Uniunii Europene

Mai multe informatii: http://waspstudios.wordpress.com/2013/03/18/rezidenta-in-cadrul-jardin-deurope/

citeste...

Oferta angajare : Fundraiser la Asociatia Stea

OFERTA ANGAJARE : FUNDRAISER (SPECIALIST ATRAGERE DE FONDURI)

Localitate: Satu Mare
Durata timpului de lucru: 40 ore (full-time)
Durata contractului : 9 luni
Salariu: in functie de experienta, competitiv pentru sector

Descrierea angajatorului :
Asociatia Stea este o organizatie neguvernamentala care incepand din
anul 2004 actioneaza pentru respectarea drepturilor fiecarui copil si
tanar pentru ca acesta sa se dezvolte ca parte a unei societati
responsabile. Asociatia Stea lupta impotriva cersetoriei si a
exploatarii copiilor si tinerilor sustinandu-i sa devina independenti
prin educatie si obtinerea unui loc de munca, pe baza principiului :
„Nu da omului peste. Invata-l sa pescuiasca !"
Asociatia Stea lucreaza cu copiii si tinerii strazii prin intermediul
un mecanism complex de interventie menit sa ii sustina treptat pentru
a deveni cetateni activi ai comunitatii, integrati social. Experienta
noastra demonstreaza ca in conditiile in care copiii si tinerii
strazii primesc sprijin adecvat care raspunde nevoilor lor (nu doar
celor de baza, ci si celor legate de educatie si de cresterea stimei
de sine), majoritatea doresc si demonstreaza o motivatie crescuta
pentru integrare sociala, fiind capabili sa depuna eforturi
considerabile in aceasta directie.

Cerinte :
• Studii superioare (comunicare, marketing, management),
formare profesionala sau minim 2 ani de experienta in marketing /
vanzari/ comunicare / atragere de fonduri
• Buna baza de contacte cu persoane juridice, donatori
si/sau finantatori obtinuta din activitatea profesionala anterioara.
• Persoana dinamica, organizata, bun negociator, comunicativ
si deschis cu oamenii
• Abilitati de networking si public speaking
• Cunostinte informatice (Office, Powerpoint, Internet,
CorelDraw sau echivalent)
• Limba engleza fluent scris si vorbit, Franceza si Italiana
constituie un avantaj
• Carnet de conducere categoria B

Scopul postului
Dezvoltarea unei strategii de atragere de fonduri de la persoane
fizice, persoane juridice si din fonduri publice, implementarea unui
plan de actiune pentru atragerea si cresterea numarului de donatori si
sponsori si fidelizarea acestora, administrarea si managementul bazei
de date, cresterea vizibilitatii Asociatiei Stea. Fundraiser-ul va
coordona si va realiza activitati de strangere de fonduri la nivel
international in mod deosebit in Franta si Italia in colaborare cu
organizatiile noastre partenere.
Responsabilitati principale:
• Elaborarea si dezvoltarea strategiei de atragere de fonduri;
• Implementarea unui plan de actiune pentru atragerea si
cresterea valorii donatiilor/sponsorizarilor si a numarului de
donatori persoane fizice si juridice, mentinerea si consolidarea
relatiilor cu acestia si fidelizarea lor;
• Construirea si managementul documentelor si a
instrumentelor de fundraiging : materiale prezentare, formularea
cereri, contracte, actualizarea instrumente on-line (site, blog-uri)
• Dezvoltarea si implementarea campaniilor de strangere de
fonduri (posta, face-to-face, e-mail, telemarketing, SMS etc),
monitorizarea si evaluarea acestora, incheierea de parteneriate in
acest scop, pregatirea si coordonarea persoanelor implicate;
• Organizarea si managementul de evenimente de strangere de
fonduri: pregatire, mediatizare, organizare, logistica, management
echipa si financiar, follow-up
• Identificarea, propunerea si dezvoltarea de noi
oportunitati / canale de strangere de fonduri de la persoane fizice,
persoane juridice si din fonduri publice, precum si incheierea de
parteneriate in acest scop;
• Crearea si managementul bazei de date cu donatori privati
si firme care sponsorizeaza (introducere in baza de date,
modificari/actualizare, analiza, monitorizare, raportare, proceduri de
lucru, interogare baza de date, acces useri);
• Optimizarea si monitorizarea costurilor, respectarea
bugetului alocat;
• Mentinerea legaturii continue cu donatorii si firmele ;
• Mediatizarea actiunilor de fundraising si comunicare
continua cu mass-media.

Modalitate de aplicare :
Trimiteți cererea dumneavoastra in limba engleza constand intr-o
scrisoare de intentie și CV-ul la ambele adrese urmatoare:
Cristina Bala – cristinadiaciuc@yahoo.fr
Andrea Belfiore – andrea.belfiore@live.it

Va multumim !

Cu stima,

Cristina-Maria BALA
Director
--
Asociatia STEA
B-dul Octavian Goga nr.14
440217 Satu Mare
tel: 0361-884330
mobil: 0743174169

Sprijiniti actiunile de integrare sociala a copiilor strazii din Satu
Mare directionand 2% din impozitul dumneavoastra catre :
Asociatia STEA,
Cod fiscal :16831766
IBAN: RO12 BACX 0000 0030 2050 9000

citeste...

Expert Coordonator in Economie Sociala [DL:12.03]

Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, fiind derulat in perioada iulie 2010-iulie 2013. Mai multe informatii despre proiect si activitatile desfasurate se gasesc pe pagina de internet www.rures.ro

Expertul coordonator economie sociala va avea locul de munca la sediul din Bucuresti al Fundatiei Soros.

Principalele atributii si responsabilitati ale postului:

- participare activa in activitatile de monitorizare, control si verificare a stadiului activitatilor de dezvoltare antreprenoriala;

- verificarea si urmarirea continua a indeplinirii indicatorilor proiectului;

- consultanta in proiectarea activitatilor de informare si prezentare cu si despre economie sociala;

- realizeaza materiale de prezentare cu si despre economie sociala;

- comunicarea cu echipele de experti ale partenerilor;

- coordonarea implementarii activitatilor de economie sociala din cadrul proiectului;

- verificarea rapoartelor primite de la expertii partenerilor.

Cerinte si conditii ale postului:

-       studii superioare;

-       expertiza demonstrabila in activitati antreprenoriale sau dedicate dezvoltarii spiritului antreprenorial – demonstrabila prin infiintarea de unitati de economie sociala si/sau intreprinderi sociale in mediul rural;

-       expertiza demonstrabila in economie sociala – demonstrabila prin experienta de munca, activitati de profesionalizare, traininguri, cursuri, alte forme de pregatire profesionala formala sau informala;

-       experienta in lucrul pe proiecte finantate POSDRU;

-      disponibilitate la deplasari - pentru realizarea activitatilor din cadrul proiectului si/sau pentru activitati de monitorizare-evaluare;

-      permis de conducere categoria B;

-       cunostinte de limba engleza;

-       adaptare la sarcini de lucru flexibile;

-       spirit de echipa si initiativa, atitudine pozitiva.

Persoanele interesate sunt rugate sa transmita un CV in format European, impreuna cu o scrisoare de intentie, pe adresa jobs@soros.ro, cu mentiunea "Expert Coordonator Economie Sociala", pana la data de 12 martie 2012.

Scrisoarea de intentie va include numele si detaliile de contact a cel putin doua persoane care pot fi contactate pentru referinte.

Numai candidatii selectati pentru interviu vor fi contactati.

Politica de personal a Fundatiei Soros Romania este de a nu discrimina nici o persoana pe criterii de nationalitate, rasa, etnie, religie sau credinta, sex, varsta, dizabilitate, orientare sexuala, orientare politica, statut social sau pe baza oricarui alt criteriu.

citeste...

Expert coordonator in economie sociala [DL:20.02]

Fundatia Soros Romania angajeaza Expert Coordonator in Economie Sociala in cadrul proiectului Rures. Spatiul Rural si Economie Sociala in Romania.

Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, fiind derulat in perioada iulie 2010-iulie 2013. Mai multe informatii despre proiect si activitatile desfasurate se gasesc pe pagina de internet www.rures.ro

Principalele atributii si responsabilitati ale postului:
- participare activa in activitatile de monitorizare, control si verificare a stadiului activitatilor de dezvoltare antreprenoriala;
- verificarea si urmarirea continua a indeplinirii indicatorilor proiectului;
- consultanta in proiectarea activitatilor de informare si prezentare cu si despre economie sociala;
- realizeaza materiale de prezentare cu si despre economie sociala;
- comunicarea cu echipele de experti ale partenerilor;
- coordonarea implementarii activitatilor de economie sociala din cadrul proiectului;
- verificarea rapoartelor primite de la expertii partenerilor.

Cerinte si conditii ale postului:
-       studii superioare;
-       expertiza demonstrabila in economie sociala – demonstrabila prin experienta de munca, activitati de profesionalizare, traininguri, cursuri, alte forme de pregatire profesionala formala sau informala;
-       expertiza demonstrabila in activitati antreprenoriale sau dedicate dezvoltarii spiritului antreprenorial – demonstrabila prin infiintarea de unitati de economie sociala si/sau intreprinderi sociale in mediul rural, prin experienta de munca, activitati de profesionalizare, traininguri, cursuri, alte forme de pregatire profesionala formala sau informala;
-       experienta in lucrul pe proiecte finantate POSDRU;
-      disponibilitate la deplasari - pentru realizarea activitatilor din cadrul proiectului si/sau pentru activitati de monitorizare-evaluare;
-       cunostinte de limba engleza;
-       adaptare la sarcini de lucru flexibile;
-       spirit de echipa si initiativa, atitudine pozitiva.

Persoanele interesate sunt rugate sa transmita un CV in format European, impreuna cu o scrisoare de intentie, pe adresa jobs@soros.ro, cu mentiunea "Expert Coordonator Economie Sociala", pana la data de 20 februarie 2012.

Scrisoarea de intentie va include numele si detaliile de contact a cel putin doua persoane care pot fi contactate pentru referinte.

Numai candidatii selectati pentru interviu vor fi contactati.

Politica de personal a Fundatiei Soros Romania este de a nu discrimina nici o persoana pe criterii de nationalitate, rasa, etnie, religie sau credinta, sex, varsta, dizabilitate, orientare sexuala, orientare politica, statut social sau pe baza oricarui alt criteriu.

citeste...

JOB: Profesor de limba engleza - British Council Cluj si Timisoara

British Council Romania cauta profesori in Cluj si Timisoara care au cel
putin o diploma Cambridge CELTA/Trinity TESOL si care au experienta in
predarea la clasa de minimum 2 ani consecutiv. De asemenea, cauta si
profesori cu diplome si calificari recunoscute in Marea Britanie si cu
experienta in predarea limbii engleze pentru mediul de afaceri.

Daca locuiti in Cluj sau Timisoara sau daca sunteti in curs de a va
stabili acolo, puteti sa trimiteti un CV si o scrisoare de intentie in
limba engleza, la contact@britishcouncil.ro, specificand in subiect
Profesor de engleza in Cluj sau Timisoara.

Mai multe informatii:
http://www.britishcouncil.org/ro/romania-about-employment.htm

citeste...

Institutul pentru Politici Sociale angajeaza Formator in Iasi

Institutul pentru Politici Sociale angajeaza FORMATOR pentru cursul de perfectionare INSPECTOR RESURSE UMANE ce se va derula in Municipiul IASI.

Cerinte minime obligatorii:
- licentiat in drept;
- certificat de formator recunoscut de Ministerul Muncii;                                                                                                - cel putin 3 ani experienta in formare profesionala.

CV–urile se primesc in format european pe adresa de e-mail: ana@politicisociale.ro . Aplicatiile persoanelor care nu corespund cerintelor minime nu vor fi luate in considerare.

Cursurile de perfectionare se deruleaza in cadrul proiectului "Centrele de Incluziune Sociala - oportunitate pentru facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile", proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa Prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale", Domeniul Major de Interventie 6.2 "Imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii".

citeste...

AHSR angajeaza ASISTENT SOCIAL

Asociatia Handicapatilor Somatici din Romania – Centrul de Recuperare si Reintegrare Sociala angajeaza ASISTENT SOCIAL
Postul de asistent social este disponibil in cadrul Centrului de Recuperare si Reintegrare Sociala si presupune acordarea serviciilor de asistenta sociala folosind instrumentele de lucru specifice si aplicand standardele de calitate din domeniu

Responsabilitati:
• selectarea beneficiarilor prin efectuarea anchetelor sociale la domiciliul acestora in vederea culegerii informatiilor necesare identificarii nevoilor sociale;
• elaborarea si implementarea planului individualizat de servicii.

Profilul candidatului:
- Studii superioare finalizate asistenta sociala
- Excelenta cunoastere a limbii romane
- Cunostinte avansate de editare si redactare
- Empatie si spirit de echipa
- Foarte bune abilitati de comunicare, negociere si prezentare
- Persoana responsabila si bine organizata
- Experienta in proiecte de integrare a grupurilor dezavantajate (constituie un avantaj)

COMPETENTE SPECIFICE
- Executarea in timp util a sarcinilor primite
- Capacitate de planificare si organizare
- Capacitate de analiza
- Lucrul in echipa
- Initiativa
- Rezistenta ridicata la stress
- Flexibilitate
- Integritate morala si profesionala

Beneficii:
- oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- lucrul intr-o echipa tanara si dinamica

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV in format Europass la adresa ahsr@arexim.ro pan ape data de 15 ianuarie 2011

__._,_.___

citeste...

Asociatia CRIES angajeaza Responsabil de Comunicare si Marketing

    Asociatia CRIES-Centrul de Resurse pentru Initiative Etice si
Solidare din Timisoara scoate la concurs 1 pozitie de responsabil
comunicare si marketing in cadrul proiectului strategic Rolul
dialogului social in dezvoltarea  incluziunii sociale active,
2010-2013, co-finantat prin Fondul Social European. Proiectul se
desfăsoara in 8 orase: Arad, Bucuresti, Brasov, Cluj-Napoca, Iasi,
Oradea, Sibiu, si Timisoara.
Responsabilul de comunicare si marketing urmează sa isi desfasoare
activitatea in municipiul Timisoara.
Responsabilitati generale:
- dezvoltarea politicii de comunicare a proiectului Rolul dialogului
social in dezvoltarea incluziunii sociale active in concordanta cu
specificul proiectului si caracteristicile socio-culturale ale celor 8
orase de implementare a proiectului;
- dezvoltarea de parteneriate media in vederea promovarii si
comunicarii proiectului la nivel national si la nivelul celor 8 centre
de implementare a proiectului;
- coordonarea procesului de realizare a materialelor de informare si
comunicare prevazute in cadrul proiectului: comunicate de presa,
materiale de prezentare pentru liste de discutii, brosuri, bulentin de
stiri electronic etc.;
-coordonarea procesului de organizare a evenimentelor de informare si
promovare organizate in cadrul proiectului: conferinte de presa,
seminarii, ateliere de lucru etc.
Profilul candidatului:
a) aptitudini profesionale:
- studii superioare finalizate in domeniul comunicarii/relatiilor publice;
- bune cunostinte de limba engleza;
- cunostinte de utilizare a calculatorului (navigare, posta
electronica, pachete Office, , aplicatii de administrare website,
aptitudini de invătare rapida a unor instrumente online, familiarizare
minimala cu aplicatii de prelucrare imagini)
- intelegerea specificului comunicarii in mediul ONG si al
marketingului social; capacitate de e a evalua critic scenarii de
relatii publice si comunicare si de a selecta instrumente eficace
pentru activitatea specifica din domeniul non-profit.

b) aptitudini sociale si personale:
- bune abilitati de comunicare si de relationare cu diferiti actori
(proiecte realizate in colaborare cu institutii publice, organizatii
neguvernamentale, reprezentanti ai mediului economic);
- bune abilitati de analiza si sinteza;
-capacitate de a lucra individual si de a se adapta unui mediu dinamic de lucru.
d)experienţa:
- constituie avantaj experienta în activităti similare de responsabil
comunicare, in mediul privat economic sau in cadrul unor organizatii
neguvernamentale.
Se ofera:
- contract de munca pe o perioada determinata (martie 2012-iulie
2013), norma de 8 ore de lucru/zi;
- salarizare motivanta, in acord cu experienta profesionala;
- oportunitatea de a participa intr-o echipa de lucru internationala;
- participarea la cursuri de formare recunoscute la nivel international;
      - participarea la schimburi de experienta in domeniul incluziunii sociale;
      - facilitarea accesului la o retea de colaborare cu parteneri
interni si internationali implicati in demersuri similare.
Persoanele interesate pot transmite CV-urile in format european si un
material de comunicare de 1000 de caractere la adresa
comunicare@cries.ro, pana la data de 16 ianuarie 2012.
Materialul va contine o strategie de relatii publice si comunicare
privind proiectului Rolul Dialogului Social..., avand ca obiectiv
principal cresterea notorietatii demersului si atragerea de noi
aderenti din randul grupurilor tinta relevante.

Asociatia CRIES - Centrul de resurse pentru initiative etice si solidare
Timisoara, Str. Bogdan Petriceicu Hasdeu nr. 11, 300016
tel. : 0356.422.403, 0356.422.405, 0771.233.729, Fax: 0356.422.405
e-mail: office@cries.ro, dialogsocial@cries.ro, pagina web: www.cries.ro
Centrul de Resurse pentru Initiative Etice şi Solidare (CRIES) este o
organizatie neguvernamentala, infiintata in 2009 ca urmare a
proiectului Timisoara - teritoriu responsabil pentru coeziune si
dezvoltare durabila. Organizatia urmareste, prin activitatile sale, sa
ajute la dezvoltarea economiei sociale in Romania si a unei societati
echitabile. In prezent deruleaza, ca initiator sau ca partener,
proiectele: Rolul dialogului social in dezvoltarea incluziunii sociale
active, Modele de buna practica in domeniul incluziunii sociale,
Sprijinirea micii agriculturi taranesti prin promovarea
parteneriatelor solidare intre consumatori si mici producatori (ASAT),
Competente si instrumente pentru adoptarea responsabilitatii sociale
si de mediu in cadrul organizaţiilor societatii civile.

citeste...

Se cauta formatori pentru Tineret in Actiune!

ANPCDEFP a lansat un nou apel pentru reconstituirea Retelei de formatori a
Programului Tineret in Actiune, retea a carei activitate se desfasoara din
anul 2007.

Ca urmare a acestui apel vor fi selectati 30 de formatori, fiind vizata o
colaborare pe 2 ani: 2012-2013.

Profilul formatorului
• Are experienta ca formator si detine atestat de formator acreditat de
CNFPA;
• Are experienta in lucrul in domeniul tineretului (lucratori de
tineret, organizatii de tineret – ONG-uri, institutii publice etc);
• Are cunostinte despre Programul Tineret in Actiune;
• Este dispus sa coopereze cu Agentia Nationala pe un termen de doi ani;
• Cunoaste cel putin o limba straina (engleza/franceza) la un nivel
avansat;
• Are disponibilitate de timp si de a organiza module de formare in
toata tara.

Mai multe detalii despre procesul de selectie - activitatile din cadrul
retelei, continutul dosarului de candidatura, criterii de selectie si
eligibilitate, etape de selectie - gasiti online, pe: [
http://www.tinact.ro/reconstituire-retea-formatori
]http://www.tinact.ro/reconstituire-retea-formatori

Termenul limita de trimitere a dosarului de candidatura este 21 octombrie
2011 – data postei.

Persoana de referinta: Cornel Stinga
Telefon: 021.201.07.65
Email: [ http://www.anpcdefp.ro/avertimail/2011/cornel.stinga@anpcdefp.ro
]cornel.stinga@anpcdefp.ro

Detalii despre activitatea actualei retele de formatori gasiti pe: [
http://www.tinact.ro/retea-formatori ]http://www.tinact.ro/retea-formatori.

citeste...

Te intereseaza un job in echipa EDUCATIVA?

EDUCATIVA angajeaza 8 prezentatori pentru serviciul de consiliere EDMUNDO! Angajarile se fac

in Bucuresti, Cluj, Iasi si Timisoara.   

Jobul consta in sustinerea de prezentari in licee despre oportunitatile de studiu in strainatate oferite prin programul EDMUNDO. Persoanele selectate vor beneficia de training.

Profilul candidatului ideal pentru postul de prezentator:

• Abilitati de prezentare si de public speaking (esentiale)
• Disponibilitate de a lucra minim 2 zile pe saptamana
• Disponibilitate de a calatori in afara orasului
• Respectarea cu seriozitate si responsabilitate a deadline-urilor
• Pentru aplicantii din Cluj: Cunoasterea limbii maghiare poate reprezenta un avantaj

Interviul va consta intr-o discutie structurata  si in sustinerea unei prezentari libere de 10 minute pe o tema la alegerea candidatului.

Daca esti intr-una dintre cele patru locatii si doresti sa aplici, trimite un CV si o scrisoare de intentie, cu subiectul "Recrutare prezentatori: Numele orasului [Bucuresti, Timisoara, Cluj sau Iasi]", la adresarecrutare@edmundo.ro pana la data de 22 august 2011.

Pentru mai multe informatii despre recrutare, poti trimite un mail la recrutare@edmundo.ro

Iar daca jobul nu ti se potriveste tie, recomanda-l prietenilor tai. Recomandarile tale ne pot ajuta foarte mult.

Iti multumesc pentru ajutor.

Anca Gilca

EDUCATIVA 

Coordonator Prezentatori EDMUNDO

anca.gilca@edmundo.ro

citeste...

Se cauta !!Coordonator de voluntari!!

Ai venit din vacanta? Atunci este momentul potrivit sa aplici pentru postul de coordonator de voluntari DS!

Asociatia Deschide-ti Sufletul cauta coordonator de voluntari!

Esti entuziast? Vrei sa iti exersezi calitatile de lider si sa iti dezvolti abilitatile de comunicare? Acum ai ocazia sa faci parte din echipa Deschide-ti Sufletul!

Ai atasata descrierea postului de coordonator de voluntari!

Trimite-ti CV-ul si o scrisoare de intentie pe adresa voluntar@deschidetisufletul.ro pana pe 31.08.2011, ora 23.00!

Zi faina!

------------

Asociatia Deschide-ti Sufletul,

Strada Ion Nonna Otescu, nr. 26, sector 6, Bucuresti

contact@deschidetisufletul.ro

citeste...

Manager de proiect junior - Fundatia Noi Orizonturi, Bucuresti [DL:24.06]

Fundatia Noi Orizonturi anunta selectia pentru ocuparea unui post de manager de proiect junior in Bucuresti. Fundatia Noi Orizonturi este o organizatie non-profit care deruleaza programe de educatie prin experienta adresate cu precadere tinerilor cu varste cuprinse intre 12 si 18 ani. Misiunea Fundatiei Noi Orizonturi este de  a promova modele de educatie prin experienta de calitate, care dezvolta abilitati de viata in randul tinerilor, ca o strategie de dezvoltare durabila a societatii. In cadrul programelor sale Fundatia Noi Orizonturi foloseste doua metode principale: educatia prin serviciul in folosul comunitatii (service learning) si a educatiei prin experienta (outdoor education) prin cele doua mari programe ale sale IMPACT si VIATA.  Pentru mai multe detalii despre aceste programe, vizitaţi  http://www.noi-orizonturi.ro).  Responsabilitatile  postului:  ·         Contribuie si monitorizeaza procesul de identificare si selectare a  scolilor in care se va derula programul IMPACT; ·         Contribuie si monitorizeaza procesul de identificare a viitorilor lideri IMPACT (fie ca vorbim de profesori, asistenti sociali, studenti etc) precum si participa la sesiunile de instruire pentru acestia; ·         Monitorizeaza echipa de coordonatori locali IMPACT si ofera asistenta tehnica; ·         Desfasoara vizite de monitorizare a activitatii cluburilor IMPACT  in teritoriu, participarea la diverse activitati/evenimente si/sau proiecte in folosul comunitatii; ·         Se asigura de adunarea informatiei pentru updatarea site-ului, blog-ului precum si dezvoltarea newsleterului IMPACT; ·         Dezvolta rapoarte narative si financiare catre finantator sau catre managementul FNO; ·         Identifica oportunitati de finantare si contribuie la scrierea acestora pentru a sustine activitatea programului IMPACT; ·         Contribuie la dezvoltarea de  noi proiecte in cadrul retelei de cluburi IMPACT la nivel national si se asigura de atingerea obiectivelor si indicatorilor aceastora; ·         Asista managerul de proiect senior  in activitatile acestuia; ·         Contribuie la imbunatatirea modelului de educatie non-formala IMPACT - analiza, evaluare, monitorizare, inovatie. Mentionam ca data de incepere a activitatii in cadrul organizatiei noastre este preferabil a fi 18 iulie 2011. Fundaţia oferă: ·         salariu net de 1600 RON; ·         mediu de lucru atractiv si echipa tanara si dinamica; ·         acces la dotarile fundatiei (cabana in zona de ski a Masivului Straja, echipament performant pentru catarare, camping si explorare de pesteri); ·         posibilitatea de a lucra intr-o echipa a carei viziune este aceea de a transforma IMPACT-ul intr-un program national in sistemul scolar; ·         posibilitatea de formare si instruire permanenta atat in training-uri nationale cat si internationale; ·         telefon mobil. Profilul candidatului:  ·         studii superioare finalizate;  ·         cu experienta relevanta (minim 3 ani)  in domeniul neguvernamental in managementul de proiect  si educatie non formala; ·         disponibilitate la deplasari (30% din programul de lucru);  ·         Experienta in coordonarea unei echipe de minim 5 persoane; ·         Capacitate de coordonare a diverselor categorii de voluntari (profesori, studenti etc.);  ·         Cunostinte de operare PC (Word, Power Point Excel – baze de date) si in utilizarea internetului;  ·         Buna cunostere a limbii engleze scris si vorbit;  ·         Atentie distributiva, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan; ·         Persoana pro-activa, cu initiativa, dinamica, orientata pe rezultat, cu abilitati organizatorice; ·         Abilitati excelente de comunicare, completate de capacitatea de a adapta mesajul in functie de grupurile tinta. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV insotit de o scrisoare de intentie pana la data de 24 iunie 2011, la adresa de e-mail: diana_certan@noi-orizonturi.ro. Va rugam mentionati in subiectul mesajului: Angajare manager de proiect. Evaluarea cererilor primite se va face cu respectarea principiului confidentialitatii si al egalitatii de sanse. Vor fi contactate numai persoanele care indeplinesc cerintele mentionate si sunt selectionate pentru interviu. Interviurile vor avea loc in perioada 27 - 29 iunie 2011, la sediul Fundatiei Noi Orizonturi din Bucuresti. In 1 iulie 2011 va fi anuntata decizia finala. Pentru detalii suplimentare puteti suna la 0721/247 017 – persoana de contact Diana Certan – manager  - Fundatia Noi Orizonturi.

citeste...

FRDS- Anunt angajare facilitatori

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala deruleaza in perioada 2007–2013 Programul de Interventii Prioritare (PIP), un program de dezvoltare comunitara adresat comunitatilor de romi. Finantarea este asigurata dintr-un imprumut al Guvernului Romaniei la Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare.

Pentru a creste accesul comunitatilor tinta la resursele de dezvoltare comunitara disponibile prin intermediul PIP, FRDS intentioneaza sa contracteze, prin selectie pe baza calificarilor (preselectie pe baza de CV si, ulterior, interviu), un numar de cca. 7 consultanţi individuali, facilitatori comunitari pentru judetele 1. Arad si Timis, 2. Brasov, Covasna si Harghita, 3. Iasi si Vaslui, 4. Ilfov si Giurgiu, 5. Ialomita si Tulcea. Rolul acestora va fi, in principal, acela de a sprijini membrii comunitatilor tinta sa participe la procesul local de luare a deciziilor,  sa se organizeze in vederea coagularii unei initiative locale, sa-si evalueze participativ nevoile de dezvoltare, sa identifice resursele si sa-si stabileasca prioritatile, sa-si identifice liderii si sa stimuleze dezvoltarea abilitatilor organizatorice ale acestora, sa stabileasca parteneriate cu actori locali care pot contribui la formularea unui proiect de dezvoltare comunitara si la asigurarea durabilitatii lui, sa previna si sa rezolve situatiile conflictuale din timpul pregatirii sau implementarii proiectului, sa parcurga procesul de elaborare a cererii de finantare, sa caute parteneri si oportunitati de finantare in vederea cresterii sanselor de sustinere in timp a rezultatelor proiectului.

Facilitatorii comunitari vor fi contractati pe baza unui contract de prestari servicii, ca persoane fizice autorizate independente. In conformitate cu cerintele finantatorilor, functionarii publici nu sunt eligibili pentru aceasta pozitie.

Candidatii trebuie sa aiba minim studii medii, sa dovedeasca abilitati de comunicare si de lucru cu beneficiarii (membri ai unor comunitati de romi), sa fie disponibili pentru deplasari frecvente in teren (in comunitatile tinta), respectiv pentru participarea la sesiunile de instruire organizate de FRDS. Absolvirea unor cursuri de formare in domeniul dezvoltarii comunitare, experienta anterioara in facilitare comunitara, in lucrul cu comunitatile de romi, respectiv in elaborarea si/sau implementarea de proiecte cu finantare externa, indeosebi proiecte de dezvoltare comunitara, constituie un avantaj. Persoanele de etnie roma sunt incurajate sa isi exprime interesul.

Persoanele care indeplinesc conditiile cerute sunt invitate sa trimita un CV pe adresa: Str. Eugeniu Carada nr. 1, etaj 3, sector 3, Bucuresti sau la e-mail: CCampean@frds.ro, pana la data de 29 aprilie 2011. Avand in vedere ca selectia se va face pe judete/ grupurile de judete enumerate mai sus, candidatii sunt rugati sa mentioneze in mod explicit in CV pentru ce judet(e) isi depun candidatura. Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel. 021/315.34.40 (persoana de contact: Cosmin Campean). Doar persoanele selectate in urma analizei CV vor fi contactate in vederea sustinerii unui eventual interviu

citeste...

Anunt selectie facilitatori FRDS

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala deruleaza in perioada 2007–2013 Programul de Interventii Prioritare (PIP), un program de dezvoltare comunitara adresat comunitatilor de romi. Finantarea este asigurata dintr-un imprumut al Guvernului Romaniei la Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare. Pentru a creste accesul comunitatilor tinta la resursele de dezvoltare comunitara disponibile prin intermediul PIP, FRDS intentioneaza sa contracteze, prin selectie pe baza calificarilor (preselectie pe baza de CV si, ulterior, interviu), un numar de cca. 7 consultanţi individuali, facilitatori comunitari pentru judetele 1. Arad si Timis, 2. Brasov, Covasna si Harghita, 3. Iasi si Vaslui, 4. Ilfov si Giurgiu, 5. Ialomita si Tulcea. Rolul acestora va fi, in principal, acela de a sprijini membrii comunitatilor tinta sa participe la procesul local de luare a deciziilor,  sa se organizeze in vederea coagularii unei initiative locale, sa-si evalueze participativ nevoile de dezvoltare, sa identifice resursele si sa-si stabileasca prioritatile, sa-si identifice liderii si sa stimuleze dezvoltarea abilitatilor organizatorice ale acestora, sa stabileasca parteneriate cu actori locali care pot contribui la formularea unui proiect de dezvoltare comunitara si la asigurarea durabilitatii lui, sa previna si sa rezolve situatiile conflictuale din timpul pregatirii sau implementarii proiectului, sa parcurga procesul de elaborare a cererii de finantare, sa caute parteneri si oportunitati de finantare in vederea cresterii sanselor de sustinere in timp a rezultatelor proiectului. Facilitatorii comunitari vor fi contractati pe baza unui contract de prestari servicii, ca persoane fizice autorizate independente. In conformitate cu cerintele finantatorilor, functionarii publici nu sunt eligibili pentru aceasta pozitie. Candidatii trebuie sa aiba minim studii medii, sa dovedeasca abilitati de comunicare si de lucru cu beneficiarii (membri ai unor comunitati de romi), sa fie disponibili pentru deplasari frecvente in teren (in comunitatile tinta), respectiv pentru participarea la sesiunile de instruire organizate de FRDS. Absolvirea unor cursuri de formare in domeniul dezvoltarii comunitare, experienta anterioara in facilitare comunitara, in lucrul cu comunitatile de romi, respectiv in elaborarea si/sau implementarea de proiecte cu finantare externa, indeosebi proiecte de dezvoltare comunitara, constituie un avantaj. Persoanele de etnie roma sunt incurajate sa isi exprime interesul. Persoanele care indeplinesc conditiile cerute sunt invitate sa trimita un CV pe adresa: Str. Eugeniu Carada nr. 1, etaj 3, sector 3, Bucuresti sau la e-mail: CCampean@frds.ro, pana la data de 29 aprilie 2011. Avand in vedere ca selectia se va face pe judete/ grupurile de judete enumerate mai sus, candidatii sunt rugati sa mentioneze in mod explicit in CV pentru ce judet(e) isi depun candidatura. Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel. 021/315.34.40 (persoana de contact: Cosmin Campean). Doar persoanele selectate in urma analizei CV vor fi contactate in vederea sustinerii unui eventual interviu.

citeste...

Angajare Manager Financiar

Asociatia Handicapatilor Somatici din Romania – Centrul de Recuperare si Reintegrare Sociala angajeaza :

 MANAGER FINANCIAR CENTRAL

CANDIDATUL IDEAL:

Aptitudini si competente necesare:
- Studii superioare in domeniile Finante/ Contabilitate;

- Expert contabil;
- Experienta relevanta in managementul financiar al proiectelor POSDRU;
- Cunostinte privind procedurile de raportare financiare in cadrul proiectelor finantate din fonduri structurale (cel putin o cerere de rambursare depusa);
- Cunostinte de baza despre legislatia privind achizitiile publice;
- Cunostinte operare PC, Microsoft Word, Microsoft Excel.

- Cunoasterea unei limbi straine, de preferinta limba engleza.

Cerintele postului:
- Abilitati de comunicare, dinamism, initiativa, perseverenta, motivare pentru rezolvarea unor situatii complexe.
- Capacitatea de a lua decizii si de a asuma responsabilitati, de a lucra independent si in echipa.

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Atributile si responsabilitati:

- Organizeaza evidenta modului de alocare a resurselor financiare din cadrul proiectului;

- Participa la procesul de adoptare a deciziilor, impreuna cu managerul de proiect, privind alocarea resurselor;

- Elaboreaza bugetele si planurile pentru desfasurarea activitatilor viitoare;

- Pregateste rapoarte si materiale de sinteza privind activitatea desfasurata din punctul de vedere al resurselor financiare;

- Realizeaza managementul contabilitatii primare si asigura tinerea evidentei contabile a proiectului in cadrul asociatiei;

- Participa la intocmirea documentelor de angajare, ordonantare și lichidare a cheltuielilor generate de implementarea activitatilor proiectului in conformitate cu regulile de eligibilitate a cheltuielilor și cu legislatia nationala și comunitara in vigoare;

- Asigura controlul activitatilor de gestiune financiara a proiectului;

- Verifica/asigura respectarea conditiilor contractuale, a regulilor de eligibilitate și a legislatiei nationale și comunitare in vigoare in ceea ce privește cheltuielile ce stau la baza desfașurarii activitatilor din proiect;

- Vizeaza/certifica documentele contabile care insotesc cererile de rambursare intermediare și finala;

- Desfașoara alte activitati din domeniul financiar, efectuate pentru proiect, solicitate de catre managerul de proiect.

- Planifica si gestioneaza Bugetele pe activitati

- Organizeaza si coordoneaza raportarea financiara a proiectului

- Asigura monitorizarea interna a tuturor operatiunilor financiare

- Coordoneaza activitatea de trezorerie si planifica activitatile necesare pentru

a asigura un flux optim al lichiditatilor, in vederea desfasurarii eficient activitatilor proiectului

- Verifica tranzactiile economice in contabilitatea primara si financiara conform standardelor contabile romanesti si standardelor de raportare financiara ale proiectului

- Planifica si gestioneaza cash-flow proiectului

- Are responsabilitate directa pentru respectarea si aplicarea cerintelor legislatiei privind contabilitatea si fiscalitatea.

- Participa, alaturi de echipa de management, la coordonarea implementarii proiectului in conformitate cu  metodologia si planul de activitati stabilite in proiect;

- Urmareste respectarea procedurilor financiare  prevazute in contractul de finantare si in desfasurarea proiectului;

- Organizeaza si raspunde de intocmirea corecta si la timp a informarilor, rapoartelor si a altor documente finaciare  catre OIR Bucuresti Ilfov/AM;

- Executa si alte sarcini de serviciu dispuse de managerul de proiect cat si de presedinte;

- Participa la desfașurarea unor activitati de promovare și diseminare a informatiilor privind proiectului

- Asigura arhivarea si pastrarea in bune conditii a documentelor financiar-contabile ale proiectului;

- Se implica in alte activitati care necesita expertiza financiar-contabila pentru implementarea corespunzatoare a proiectului;
- Indeplineste orice alte atributii stabilite in sarcina sa de catre Managerul de proiect.

Timp de lucru: 4 ore/zi, perioada mai 2011 – decembrie 2013

BENEFICII:

Pachet salarial motivant, telefon mobil, mediu de lucru placut, potential de dezvoltare cariera profesionale pe proiecte in cadrul asociatiei.

DESCRIEREA ASOCIATIEI:

Organizatie neguvernamentala cu activitati in domeniul social si medical care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene.

Data limita de primire a CV-urilor este 15.04.2011.

Va rugam sa trimiteti CV-urile la adresa de email ahsr@arexim.ro

Contact: tel/fax: 021 312 27 81, intre orele 9.00 – 18.00.

Persoane de contact: Nina Moldovean sau Oana Burlacu

__,_._,___

citeste...

BEST Bucuresti prezinta un nou eveniment de cariera: 360 Career Event

Buna ziua!

Cel mai mare eveniment de cariera pentru studenti, 360 Career Event, organizat de BEST Bucuresti in colaborare cu Universitatea POLITEHNICA Bucuresti, este in plina desfasurare! Peste 20 de seminarii, traininguri si vizite la companii la care au participat peste 300 de studenti si absolventi au avut loc la Casa de Cultura a Studentilor si la sediile companiilor participante.

Astazi, 11 Martie, studentii preselectati vor veni la Orange Concept Store pentru a discuta cu reprezentantii companiilor Adobe, AssaAbloy, BRD Groupe Societe Generale, Gameloft, InCrys, PwC si Tenaris in cadrul Employers’ Lounge. Am fi onorati daca ati putea dedica cateva minute unei vizite la Orange Concept Store unde puteti observa cum decurge 360 Career Event.

Ca o continuare a evenimentului, luni, 14 Martie, incepand cu ora 12, va avea loc conferinta “From Campus to Office” unde specialisti in Resurse Umane, head-hunteri si tineri straluciti vor da sfaturi studentilor care sa le faciliteze tranzitia de la facultate la un loc de munca.

Va asteptam la 360 Career Event!

Pentru orice intrebare va rog nu ezitati sa ma contactati.

O zi frumoasa!

Alina Mărgărit

citeste...